در این نشست بر اولویت دادن به وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان تاکید شد. مهندس محمدزاده اعلام کرد: «تحقق اهداف سازمان در گرو توجه به دغدغه‌های همکاران و ایجاد محیطی پویا و مساعد است.»

این نشست نشان‌دهنده عزم مدیریت سازمان برای گفت‌وگوی مستقیم و توجه به خواسته‌های کارکنان، در چارچوب امکانات و واقعیت‌های موجود است.